杜拉拉升职记三部曲
杜拉拉升职记、杜拉拉2华年似水、杜拉拉3：我在这战斗的一年里。
杜拉拉升职记一共有四本，第一本为《杜拉拉升职记》，第二本为《杜拉拉升职记之华年似水》，第三本为《杜拉拉升职记之我在这战斗的一年里》，第四本为《杜拉拉升职记之理想》。
《杜拉拉升职记》是作家李可创作的一部现当代小说，被誉为白领女性的职场宝典，讲述了都市白领杜拉拉从一个默默无闻的职员，经过自己的不懈努力，成长为一个企业高管的故事。根据小说改编的由徐静蕾执导的同名电影和由陈铭章执导的32集白领职场励志剧《杜拉拉升职记》均在2010年同期首映，由何念导演的话剧版也在2009年4月于上海进行了首场演出，因其话题性受到业内和观众的广泛关注。
有没有类似杜拉拉升职记的影视剧
感谢邀请～这里给大家介绍一部职场励志剧
《我的前半生》
去年大火的影视剧《我的前半生》可谓是一部家庭主妇的职场励志剧了。剧中女主罗子君一直安逸于全职太太的幸福生活，后遭老公陈俊生出轨小三闹离婚，女主不得不重新振作，重返职场。
好在女主的闺蜜唐晶是一个职场女强人，唐晶的男友贺涵也是一位职场精英。喜欢了锦衣玉食的女主在挑三拣四的找工作中，处处碰壁，被现实鞭打的体无完肤后才彻底清醒了，认清了自己的现状。
在唐晶和贺涵的帮助下，女主从便利店，百货公司，策划公司一路高歌猛进。慢慢历练成了一位职场精英。
杜拉拉升职记哪个版本好看
电影版的主题是爱情，电视剧版更注重职场。
论表演的话，我同意楼主，王珞丹演的老爱哭，一会儿又傻笑，感觉不太好。徐静蕾演的还行，可能因为年龄问题和剧情问题，和原著比起来也要差一点。如果楼主喜欢原著，那电视剧版更好，如果是想看爱情浪漫剧，电影更好。杜拉拉升职记里面，王伟，约翰常，和李斯特都是一个级别的吗
电视剧版里面都是总监级别
王伟--市场部总监，约翰常--销售总监，李斯特--人力资源总监
中国区一把手是Howard，中国区总裁，总裁办来辅佐
市场部：总监--大区经理--市场助理，依次就是王伟、邱杰克、黛西
李斯特负责两部分--人力资源和行政
人力资源部里李文强负责招聘，那个讨厌的王宏是薪酬经理
行政部依次是行政经理--行政主管--行政助理，ROSE是部门的头儿，不过她一直都没有扶正，只是副经理，杜拉拉一开始只是行政助理，主管位置空缺
还有个公关部
杜拉拉升职记最后结局是什么
《杜拉拉升职记》结局：
李斯特光荣退休，齐浩天出人意料地决定让拉拉暂时代理李斯特的职位，等待亚太区的最后决定，并且暗示拉拉，因为揭发约翰常的特殊贡献，他已经向亚太区报告，推荐拉拉正式出任人力资源总监。
电视剧版的《杜拉拉升职记》，大结局怎样了
齐浩天决定让拉拉暂时代理李斯特的职位，等待亚太区的最后决定，并且暗示拉拉，因为揭发约翰常的特殊贡献，他已经向亚太区报告，推荐拉拉正式出任人力资源总监。
出乎意料的成功并没有带给拉拉想象中的喜悦，她一个人在街上走，拨通了王伟的电话，仍旧是语音信箱。拉拉给王伟留言，在沉默了许久之后，只说了几个字，我很想你。走到新家的小区门口，拉拉看到一辆熟悉的黑色奥迪车停在路边。车窗摇下来，王伟望着拉拉，许久许久，终于微笑起来。
杜拉拉升职记123部哪部最好看
1以职场秘籍为主，以杜拉拉王伟的爱情为支线，讲述了杜拉拉的成长过程，很好。
第二部人物有点杂，主线不是很清晰，杜拉拉已经非常成熟成了职场老手，经常会给一些其他部门比他职位还高的人提供建议，简直是一个非常完美的人，感觉没有第一部那么真实，像是本教科书一样。第三部还没有看。总之觉得第一部不错，第二部有点狗尾续貂的嫌疑。我想知道杜拉拉升职记的最后结局
结局是杜拉拉成功升职，成为了公司的高管。
原因是杜拉拉凭借自己的能力和努力，赢得了同事和上级的认可和信任，处理了公司内部的很多问题，赢得了公司的赞誉和被提拔的机会。
此外，杜拉拉还通过发掘和激发员工的潜力，发展了一个强大的团队，为公司带来了更多的价值。
这个故事不仅仅是关于升职，更是关于自我成长和团队合作的成功故事。
它提醒我们要相信自己的实力，发挥自己的潜力，同时要尊重并信任他人，并与他人合作达成共同的目标。
《杜拉拉升职记》结局：李斯特光荣退休，齐浩天出人意料地决定让拉拉暂时代理李斯特的职位，等待亚太区的最后决定，并且暗示拉拉，因为揭发约翰常的特殊贡献，他已经向亚太区报告，推荐拉拉正式出任人力资源总监。 同时，齐浩天告诉她因为经济危机，公司决定裁员200人，一场大仗就要开始了。拉拉表示一定全力以赴。 圣诞节的晚上，拉拉站在窗口看着陆家嘴繁华的大街。出乎意料的成功并没有带给拉拉想象中的喜悦，她一个人在街上走，拨通了王伟的电话，仍旧是语音信箱。
拉拉给王伟留言，在沉默了许久之后，只说了几个字，我很想你。
走到新家的小区门口，拉拉看到一辆熟悉的黑色奥迪车停在路边。
车窗摇下来，王伟望着拉拉，许久许久，终于微笑起来。
由于黛西的报复，王伟为了杜拉拉只能离开，并且是带着坏名声离开，杜拉拉知道后很是感动，但是当时王伟已不告而别，几个月后，杜拉拉在飞机上巧遇王伟的表弟，他表弟向杜拉拉请教关于跳槽的问题，拉拉给他发了一个电子邮件，写得相当的精辟，当然也因此二人再次邂逅，最后二人又在一起了。
《杜拉拉升职记》中所能展现出来的职场启示有哪些
杜拉拉从职场菜鸟变成职场精英，其中的蜕变不仅仅是认识了王伟这位大后台，靠的更是一种交际能力，不管是跟海伦，跟王华，跟玫瑰，跟斯格特，还是跟CEO何好德，她都有他对不同人的交际原则和理念，但正是把努力坚强积极向上好学的精神作为主心骨才能交到好同事，也是好朋友。 工作的时候把自己的工作理念充分的展现在每个人面前，难怪王伟业喜欢上了这个为工作拼命的职场小魔头，我觉得她的热情开朗，她的一丝不苟，她的坚韧原则，她的漂亮美丽都是她成功的筹码。 用一句话概括，就是她的人格魅力打动了上司，使得斯格特信任她，使得...所有人都鼓励她。 最后海伦，王华，玫瑰，斯格特，约翰，王伟，何好德，齐浩天... 都离开了DB，有点荒凉，但也许正是这验证了职场竞争的激烈，公司没有永远的精英，只有不断挑战，不断革命的竞争者！
1.职位和薪酬，除了自己努力工作以外，还要靠自己的争取。
2.人犯了错误总得付出代价，不是你说一句对不起我就得说一句没关系。
3.当女生说想要放弃了，男生永远永远不要说：“如果你决定了，我尊重你的选择。”
4.前妻要是玩儿起阴的来忒可怕。
5.再简单、单纯的人，如果想升职也会在职场的摸爬滚打中变得强大，也会变得复杂，可怕。但也许这就是那个叫规律的东西。
6.虽然比较困难，但是在公司发展个死党是件很必要的事。
7.像Helen那样简简单单，整天傻乎乎的没什么不好。前提是有像她那样漂亮的脸蛋。我没有。只能选择像杜拉拉那样把自己变成一个无敌小金刚。
8.无论职场还是做人，都要记住诚信和责任这两个词。
9.必须有自己的底线，坚持自己的原则。
10.人为了自己的利益去陷害别人，也许他会成功，但是得逞之后他不会快乐。
11.人不能改变环境，所以只能去适应环境。但有时候人的坚持和努力也是可以改变环境的，当然这种情况发生的几率几乎是负数。
12.多参加集体活动，能增加良性进程。
13.学会忍耐，往往比强势更可贵。