3月10日全国新增24例，湖北省外新增境外输入10例，黑龙江确诊1例，目前情况如何
3月11日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例15例，新增死亡病例11例（湖北10例，陕西1例），新增疑似病例33例。
当日新增治愈出院病例1318例，解除医学观察的密切接触者2206人，重症病例减少235例。
截至3月11日24时，据31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告，现有确诊病例14831例（其中重症病例4257例），累计治愈出院病例62793例，累计死亡病例3169例，累计报告确诊病例80793例，现有疑似病例253例。累计追踪到密切接触者677243人，尚在医学观察的密切接触者13701人。
湖北新增确诊病例8例（武汉8例），新增治愈出院病例1242例（武汉1053例），新增死亡病例10例（武汉7例），现有确诊病例14427例（武汉13462例），其中重症病例4180例（武汉4003例）。累计治愈出院病例50298例（武汉34094例），累计死亡病例3056例（武汉2430例），累计确诊病例67781例（武汉49986例）。新增疑似病例2例（武汉2例），现有疑似病例158例（武汉152例）。
3月11日0—24时，新增报告境外输入确诊病例6例（广东3例，甘肃2例，河南1例）。截至3月11日24时，累计报告境外输入确诊病例85例。
累计收到港澳台地区通报确诊病例187例：香港特别行政区129例（出院67例，死亡3例），澳门特别行政区10例（出院10例），台湾地区48例(出院17例，死亡1例)。
林熙蕾杨震资料
中文名：林熙蕾
出生地：中国台湾省台北市
外文名：Lin Hsi Lei、Kelly Lin
出生日期：1975年10月29日
别名：蕾蕾
国籍：中国
星座：天蝎座
性别：女
身高：170cm
体重：48kg
职业：演员
香港居民入境澳门最新规定
答：根据中央政府最新规定，香港居民可以直接入境澳门，无需申请入境许可，并且可以自由选择飞机或船只入境澳门。但是，出入境时需要携带有效的香港居民身份证，且须向澳门官员出示有效的护照或其他有效证件，并完成必要的健康检查。
澳门特区政府宣布：1月8日凌晨零时起由内地、香港、台湾入境澳门人士，无须出示新冠检测证明。
2023年1月8日起，澳门特区政府实施新的入境措施：由中国以外国家和地区来澳人士，需持48小时新冠病毒抗原或核酸检测证明；由内地、香港、台湾来澳人士，则无需出示新冠病毒检测证明。
取消所有口岸的强制入境健康申报措施及入境后的健康管理措施。
广东省去澳门入境最新规定
仍然是可以驻留7天。
广东人要去澳门。需要港澳通行证，每次签证间隔时间为2个月以上，每次可以逗留7天。
另外有两种情况可以更久。一是探亲，需要加上在澳亲戚的澳门身份证复印件以及其签名，可以延长至15天。二是工作，需所在公司出具工作证明，可一次签证，多次使用。
澳门特区政府宣布:2023年1月8日凌晨0时起，由中国以外国家和地区来澳人士，需持48小时新冠病毒抗原或核酸检测证明，有内地，香港，台湾入境人士，则无须出示新冠检测证明。
一、取消有关中国内地风险区的规定；
二、所有来澳人士（包括澳门居民和非澳门居民）的核酸检测要求：
(一) 由中国内地（除广东省珠海市外）直接来澳，或由香港特别行政区、台湾地区及外国来澳人士，于登机、登船或登车时，须持采样日后72小时内核酸检测阴性证明，其他防疫措施要求不变；
(二) 经广东省珠海市来澳，入境时须持采样日后72小时内核酸检测阴性证明。
在澳门工作五年现在公司倒闭有补偿吗
1 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 2无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 劳动者可以申请劳动争议仲裁维权
根据澳门劳工法，雇用合同分两种：第一种是无期限合同劳工，通常情况下澳门本地居民都是无期限合同劳工，因此，澳门雇主是不可以无正当理由随意解雇本地劳工的，否则需要接受劳工事务局相当严厉的调查和处罚，还要对被无理解雇的本地劳工作出高额赔偿。这是澳门政府保障本地居民就业的手段。
第二种是有期限合同劳工，也就是外地劳工，包括国内的和国外的赴澳工作人员。所谓的期限就是澳门出入境事务局所批准的逗留澳门工作期限，在外地雇员身份认別证上有明确标注。而说到因解雇的赔偿问题，跟澳门本地劳工是有很大差别的，如果雇主在外地劳工合同期满或因外地劳工犯下严重错误，雇主是不需要赔偿的，只会给外地劳工返回原籍地的交通费用。如果在雇用合同未满，此时被解雇或公司倒闭，则按劳工法对被解雇时至合同期满所剩的时间作出赔偿，按每月赔偿3天基本工资为标准，例如老王在1月跟公司签了两年的合同，工作了6个月后被无理解雇，那么剩余的合同时间是18个月，老王得到的赔偿=18*（老王的月基本工资/30）*3+返回原籍地交通费。
以上是根据我对澳门劳工法所知的一些表述，希望对提问者有帮助
香港与内地通关最新政策
1.取消预约
自2023年2月6日零时起，全面恢复内地与港澳人员往来取消经粤港陆路口岸出入境预约通关安排，不设通关人员限额。恢复内地居民与香港、澳门团队旅游经营活动。
2.核酸检测
自香港、澳门入境人员，如7天内无外国或其他境外地区旅居史，无需凭行前新冠病毒感染核酸检测阴性结果入境;
如7天内有外国或其他境外地区旅居史，由香港、澳门特别行政区政府查验其行前48小时新冠病毒感染核酸检测阴性证明，结果为阴性者放行进入内地(3岁及以下婴幼儿可免于查验核酸)。
跨境客运承运单位在售票时告知乘客上述核酸检测要求。
3.入境检疫
自香港、澳门入境人员抵达口岸后凭海关健康申报码完成必要通关手续。
健康申报正常且海关口岸常规检疫无异常者，可放行进入社会面。健康申报异常或出现发热等症状人员，由海关进行检测。
检测结果为阳性者，入境后按要求进行居家、居所隔离或就医。结果为阴性者，由海关按照《中华人民共和国国境卫生检疫法》等法律法规实施常规检疫。入境后遵守属地疫情防控要求。
4.口岸运行